
L’Ulrich Model au service de la transformation digitale : preparer le futur du travail
La transformation digitale modifie en profondeur les pratiques des Ressources Humaines. Le modèle Ulrich s'inscrit comme une référence dans l'organisation RH moderne, permettant d'accompagner efficacement cette évolution numérique et de préparer l'avenir du travail. Les fondamentaux du modèle Ulrich L'approche Ulrich redéfinit l'organisation RH pour répondre aux enjeux actuels de